Nomina y Recursos humanos / mes

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    Permite la gestión de hasta 25 empleados y contratos, anticipos y prestamos, generación masiva de nómina, Rdep, pago de décimos y Utilidades. Generación de reportes de nómina, preguntenos para más empleados


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    Información relevante de Empleados

    Permite un control  efectivo sobre los datos relevantes del empleado como:

    • Información relacionad al trabajo (Puesto, Jefe Inmediato, Código biométrico, sucursal, etc

    • Información Personal (Familiar en caso de emergencia, Cumpleaños, Tipo de Sangre, Cargas familiares, etc)

    • Información Profesional: Titulo profesional, Cursos tomados, Experiencia, etc

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    Gestión de Contratos de Trabajo

    Contribuye a un control más exhaustivo de tipos de contrato, cambios de sueldo, puesto de trabajo, salidas y reingreso de empleados. El sistema mantendrá el histórico de cambios respetando fechas facilitando el cálculo de nóminas en un periodo determinado.

    Generación de Nómina

    Permite la generación masiva de nómina con cálculos de acuerdo a la normativa Ecuatoriana, importación de horas extra y otros rubros adicionales a través de plantillas de excel, registro de pagos de nómina y generación de Cash managment.

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    RDEP

    Controla el monto a pagar por decimos a los empleados de acuerdo a los días trabajados , tipo de contrato, si mensualizó o acumuló los decimos y si tiene retenciones judiciales. Genera reportes de pago de décimos para subir a Entes de Control.

    DECIMOS

    Calcula el valor a percibir cada empleado por concepto de Utilidades basándose en el valor que la empresa registro de Utilidad, días trabajados del empleado y cargas familiares. Permite descontar por retenciones judiciales y registra el valor que verdaderamente de be recibir el empleado.    

    UTILIDADES

    Calcula el valor a percibir cada empleado por concepto de Utilidades basándose en el valor que la empresa registro de Utilidad, días trabajados del empleado y cargas familiares. Permite descontar por retenciones judiciales y registra el valor que verdaderamente de be recibir el empleado.

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